为进一步了解青年员工所思所想，并为青年员工答疑解惑、排忧解难，中机建设于4月22日召开“聆听青年声音”青年员工座谈会，党委书记、董事长徐衍林，公司团委以及10名青年员工参加会议。

　　畅所欲言

　　会上，团委委员汇报了公司团支部建设及人员编制情况，并介绍了2019年团委工作重点，将积极推进项目部成立团支部，为项目上广大团员青年的学习与活动搭建平台。与会的青年员工大多近五年入职公司，他们逐一进行了自我介绍，讲述了进入公司以来的工作感受，并从自身岗位出发对公司的管理和建设方面提出了意见及建议。

　　青年A

　　建议公司可以进一步加强培训的力度，通过培训让我们青年员工更好的积累专业知识，更好的在岗位上发光发热。

　　青年B

　　由于我的日常工作内容比较琐碎，需要沟通协调的方面比较多，有时情绪控制得不好容易“down到谷底”，公司可以尝试开办一些心理疏导课程缓解压力，当然我也会努力自我调整的！

　　青年C

　　我认为工作中最重要的就是注意细节，细节决定成败，希望自己可以和大家共勉，互相监督，互相鼓励，做一个“细节控”，把工作做细做实。

　　青年D

　　转眼间我成为中机建设人已经整整五年了，这五年我与公司共成长，近几年公司承建的援外项目越来越多，看着公司渐渐发展壮大，越来越好，我身为一份子也由衷的感到高兴和自豪！

　　领导寄语

　　集团公司党委书记、董事长徐衍林认真倾听了青年们的意见建议，并一一做了记录，对青年们的发言给予了充分肯定。他表示青年是企业的新生力量，其良好的状态与面貌使企业一直充满生机和活力；青年人无所畏惧、不断超越的精神，能为企业不断赢得发展的新机会；青年是企业发展重要的有形和无形资源，更是企业中促进安全生产和经营管理的一支生力军。因此，他对公司的青年员工寄予厚望，并提出了八点要求：

　　1党委要发挥好支撑作用

　　群团工作作为公司的重点工作之一，党委要做好坚强后盾，起到支撑作用，充当起有力的领导者和组织者。要结合当代青年特点，引导青年工作逐步提升。

　　2对行业和公司保持热忱之心

　　要热爱行业、热爱公司，并把这份热爱和自己的理想、兴趣和个人能力结合起来，坚定自己的立场，保持一颗永远热情的初心，这将会是你击败困难和挑战的强大动力。

　　3把个人成长和公司发展相结合

　　公司发展和员工成长作为一个整体，二者辩证统一，永远不可分割。公司是员工发挥个人能力、实现自身价值的载体，员工则是公司发展的根本要素，因此把个人前途与公司未来紧密相连的员工，才是公司真正需要的人才。

　　4培养自主学习能力 不断充实自己

　　当今社会最需要复合型人才，正所谓技多不压身，要不断充实、完善自己，在进步中获取自信，不断提高在工作中的参与度，只有感觉被需要，才能成为一个不可替代的优秀员工。

　　5学会合作 感恩团队

　　一个人的力量是微薄的，任何成功都是团队努力的结果。团队是一个互相帮助、互相成长的大家庭，要树立吃苦耐劳、厚道肯干、彼此成就的协作理念。

　　6勇于面对困难和挑战

　　凡事不会一帆风顺，要达到胜利的彼岸必先战胜惊涛骇浪。要多积累基层经历，多做基层工作，这是一种历练，是不可多得的人生体验，也是通往成功的荆棘阶梯。

　　7坚持远大理想和共同理想相结合

　　远大理想要有广度有深度，共同理想要看得见摸得着，要把“仰望星空”和“脚踏实地”充分结合起来，既要敢追求有想法，又要能做事有担当，时刻保持一种积极向上生活和工作态度。

　　8团委要发挥好排头兵作用

　　团委要在各项活动中牵头负责，在工作、生活、思想上当好团员青年的排头兵，做好示范模范作用，这是一种责任感，也是一种荣誉感。