集团公司副总经理、首席合规官就2021年度合规体系建设、合规管理工作开展情况、合规线上培训、测试情况、合规专员信息完善工作、规章制度体系建设等方面进行了全面总结，并介绍了2022年合规年度工作计划。集团公司合规委员会副主任对2022年合规工作提出了要求和建议，重点强调了合规委员会例会制度、下属子公司月报工作、全员合规声明签署、员工背景调查等工作的重要性，希望全集团合规管理工作能全面、深入、持续的开展。