培训会上，法律合规部结合《中央企业合规管理指南》和实际案例，深入浅出地宣贯了法人人格否认的风险和母子公司管控的合规要点。

　　周军指出，各单位要以此次培训为契机，加强相关法律合规问题的学习研究，不断提高合规意识能力，依法合规治企，坚决维护企业守法经营的良好形象，为企业高质量发展保驾护航。

　　周军就法律合规管理工作提出四方面工作要求：

　　一、在开展经营活动的过程中，要注意避免业务混同、人员混同等法人人格否认风险，在组织管控、人员管控、财务管控、资产管控等方面积极预防和化解法人人格否认风险，进一步促进企业治理结构的完善；

　　二、要积极响应“合规管理强化年”的工作部署，认真落实各项工作要求。要以“合规管理强化年”为契机，坚持把合规管理工作抓实做细、取得实效，切实提升合规经营管理水平，高质量完成“合规管理强化年”各项工作任务；

　　三、要以案为鉴，以案促改，不断强化风险防范意识。严格按照法律法规各项规定要求，规范管理公司的人员、业务、财务及经营场所等可能引发混同的风险要素，避免因子公司人格否认引发母公司责任，尤其要重视一人公司财务混同风险防范，要建立健全财务管理制度，确保公司财产的独立性；

　　四、要加强母子公司施工领域的法律风险防范。要严格依法进行工程施工和分包，加强分公司实施项目的法律风险管理，牢牢守住合规风控的底线，规范各项经营活动，做到守土有责、守土尽责。

　　集团公司法律合规部、相关部门高风险岗位人员、合规专员在主会场参加会议；下属单位高管、高风险岗位人员及合规专员在视频分会场参加会议。